(Remote) Talent Acquisition

Gold Data Jaya · 📍 Singkawang, Kalimantan Barat · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000 per month
Gold Data Jaya adalah perusahaan teknologi informasi yang berfokus pada pengembangan solusi data. Kami mencari seorang Talent Acquisition yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan bekerja secara remote dan menjadi bagian dari tim kami yang dinamis dan berorientasi pada pelanggan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membuat dan menjalankan strategi pencarian talenta yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.,Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk memastikan kualitas dan kecocokan dengan posisi yang ditawarkan.,Mengelola dan memantau proses rekrutmen dari awal hingga akhir.,Membangun dan memelihara hubungan dengan pencari kerja, agen rekrutmen, dan sumber daya lainnya.,Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan mengoptimalkan proses rekrutmen.,Berkerja sama dengan manajer sumber daya manusia dan tim lainnya untuk memastikan pencapaian tujuan rekrutmen perusahaan.,Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada kandidat selama proses rekrutmen.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pencarian talenta yang inovatif dan efektif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resources, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun dalam peran Talent Acquisition atau rekrutmen.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat.,Kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang baik.,Pengalaman dengan penggunaan alat dan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS, CRM, dan lainnya.,Pengalaman dalam melakukan wawancara dan evaluasi kandidat.,Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada pelanggan.,Kemampuan untuk bekerja secara remote dan berkolaborasi dengan tim yang tersebar di berbagai lokasi.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat dan menjalankan strategi pencarian talenta yang efektif.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat dengan baik.Kemampuan untuk mengelola dan memantau proses rekrutmen.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan pencari kerja dan agen rekrutmen.Kemampuan untuk menganalisis data rekrutmen dan mengidentifikasi tren.Kemampuan untuk berkolaborasi dengan tim dan memberikan dukungan kepada kandidat.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pencarian talenta yang inovatif dan efektif.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait