HR Officer (Sorong)

PT Fajar Mas Unggul · 📍 Sorong · Diposting 2026-10-09
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 9.000.000 - Rp 12.000.000 per bulan
PT Fajar Mas Unggul mencari HR Officer yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Sorong. Perusahaan kami adalah salah satu pemain terkemuka dalam industri kami dan terus berkembang dengan pesat. Kami mencari individu yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kemampuan analitis, dan pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia untuk membantu kami mencapai tujuan perusahaan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengelola data karyawan dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan.,Menangani masalah karyawan dan menyediakan dukungan kepada mereka.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengumpulkan dan menganalisis data SDM untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen.,Membantu dalam pengelolaan hubungan kerja dan memastikan kepatuhan dengan peraturan hukum yang berlaku.,Menyediakan dukungan kepada manajemen dalam hal masalah SDM.,Berkontribusi dalam pengembangan kebijakan dan praktik SDM yang lebih baik.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 di bidang Hubungan Industrial, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun dalam peran HR Officer atau peran terkait di perusahaan manufaktur atau industri serupa.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik baik lisan maupun tulis.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.,Memiliki pengetahuan tentang peraturan dan kebijakan SDM yang berlaku di Indonesia.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan kemampuan untuk mengelola waktu dengan baik.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak SDM seperti SAP, Oracle, atau sistem lain yang digunakan oleh perusahaan.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan.Kemampuan untuk menangani masalah karyawan dan menyediakan dukungan kepada mereka.Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data SDM untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dan memastikan kepatuhan dengan peraturan hukum yang berlaku.Kemampuan untuk menyediakan dukungan kepada manajemen dalam hal masalah SDM.Kemampuan untuk berkontribusi dalam pengembangan kebijakan dan praktik SDM yang lebih baik.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait